会计人员职场的昨天，今天和明天

在职场上，财务的岗位有很多：出纳、会计、总账、审计、财务主管、税务经理、财务经理、财务总监、首席财务官。财务工作始终比一般工作都要辛苦！你以为会计人是朝九晚六。事实是，桌上堆满了各种发票、账单，月报、季报、年报，财务汇报、报表分析，税务稽查、银行贷款，老板不定时的询问公司财务状况。

会计人除了要熬夜考各种证件，每天还要处理烦人琐碎的各种工作，做账、报税、做报表、财务汇报、财务分析、发票处理……每件事都能把人压得透不过气来，既苦逼又焦虑，压力特别大。那我们就一起来看一看，昨天的会计人，今天的会计人到底是什么样的？且憧憬一下明天的会计人模样。

一、 昨天的会计人

历史的车轮不停向前行驶着，财务改头换面都已经不知发生几茬了。作为从事会计工作30年的老会计，也见过不少“世面”。20多年前，还在用算盘，做会计必须要有珠算证。传统的观点，会计就是算账、管钱的岗位。以前的基础条件不具备，都是手工账，一家公司产能大一点，光明细账会计就要请好几位，会计平时忙于记账算账对账，为了一分钱的账不平就能找几天几夜。

作为一个会计过来人，感觉几乎每个月都要加个十几天的班，还有“五一”、“十一”，别人放假，你加班是常事。财务岗位的职业压力很难客观评价，有人认为财务岗位是最轻松，坐办公室，不同于跑业务，没有业绩压力，收入相对稳定，不会大起大落，所以很多家长都希望自己的儿女（主要是女儿）从事会计职业。在计划经济时代的会计可以在一个岗位干上一辈子。

二、 今天的会计人

现在人们形容会计人是“蹲在地上默默给别人数钱”的职业。会计工作入门门槛低，僧多肉少，且工资低，就业压力大。

会计人之所以“低薪”，也就因为门槛低，学历要求不高，上手比较容易，每年都有许多的新会计涌入人才市场，加上低价代理记账的竞争，造成会计招聘的“买方市场”，不愁招不到会计，所以没有太多“谈价”空间。

月初忙报税、出报表、整理进账和登账，月底忙结账和对账，各种报销、记账、杂事等等。网络上有个很火的词形容忙碌的这类人为“社畜”,意思是这类上班族像牲畜一样每天忙得晕头转向。会计人也是如此。财务部门是一家企业的核心，会计人更是掌握着企业的经济命脉，因此很多时候，现实中的会计人不得不处在风口浪尖，一不小心就有可能掉进法律的漩涡。日常工作中，会计人会遇到不少问题：发票处理、财务汇报、账务处理、报表分析……等等，工作越来越深入，但很多会计人零散的财务知识体系，就会不够用了，如果不去深入学习、运用、提升，更别提智能财务了。

现在政策频变，会计证取消、新会计法约束加强、特别是现在的金税三期、金税四期、稽查严打、会计实名制办税认证、国地税联合稽查、财务机器人上岗、会计信用体系、会计黑名单、新个税法实施、管理会计转型……

在税务政策日新月异的今天，会计人都有必要保持对法律、准则的敬畏之心，有所为有所不为，毕竟出来混早晚是要还的。务必不断学习充实自己，降低职业风险（只有懂的越多，才不会被坑），守住底线！当今人工智能的高速发展，传统的财务核算和控制工作完全自动化、智能化后，如果不能适应新的工作环境要求，掌握相应的智能财务工具和手段，大批传统财务人员必将面临失业危机。去年好几家公司弄出财务机器人后，这似乎就真被提上日程了。而从目前技术发展的趋势，以及经济社会的需求来看，确实感觉很快就要有颠覆性的变革了。会计人即将面对没有“会计”的环境。

所以会计人如果不去找到正确的方向，有效的途径，让自己知识体系提升，只是一味地为考证和升职加薪遥遥无期而烦恼。那被替代，是会计人难以逃脱的宿命。紧跟财务的最前沿，了解财务最新思维，转型智能型财务，成为当今会计人最关紧的任务。

三、 明天的会计人

科技发展，技术革命，引起社会需求改变，不少口水预测都提到会计是95%以上的可能性要被取代的职业。财务机器人、共享中心大量淘汰人工早已是趋势，自动记账、自动核算、自动报销，1个机器人=15个会计，传统会计人员将被快速淘汰。

随着人工智能的发展，核算型财务会计，未来将不是企业迫切的需要，也许税务会计、管理会计才是企业的“香饽饽”。在云计算、大数据与互联网金融业务迅猛发展的今天。未来采用云计算技术实现财务共享服务的全球化、虚拟化同事，会不断获得海量的业务数据，有效分析、使用这些数据、发挥价值，将成为财务共享服务中心的核心竞争力。大集团有共享中心，小公司有代账公司和信息系统，未来会计岗位的需求肯定会下降。

未来也许有种软件，记账、报税、报表、报表分析、审计……一切都由软件自动完成，从此以后会计人彻底从繁琐的财务中解放出来。当然未来的财务人一定是综合性人才，业财融合不仅仅是一句口号，也是指导我们转型的方向。